🇫🇷 Paris

Commerce

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Outbound Sales Development Representative - France

Mollie est sur un voyage passionnant. Notre mission est de devenir le prestataire de services de paiement (PSP) le plus aimé d’Europe. Mollie est l'un des principaux PSP en Europe qui propose des solutions innovantes d’acceptation des paiements aux entreprises de toutes tailles. Nous permettons à nos clients de développer leur activité en fournissant des services de paiement sécurisés, rapides et fiables. Notre équipe s'engage à l'excellence et nous recherchons un(e) Sales Development Representative motivé(e) et ambitieux.se pour rejoindre notre équipe commerciale dynamique.

Ton opportunité


Que dirais-tu de participer au développement d'une des 5 plus grandes Fintechs d'Europe et de rejoindre notre équipe commerciale internationale ? Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour rejoindre notre équipe en France en tant que Sales Development Representative, Outbound. Tu joueras un rôle essentiel dans la croissance de notre entreprise en générant de nouvelles opportunités commerciales et en te connectant avec des clients potentiels. Tu seras responsable de l'identification, de la recherche et du contact des prospects, ainsi que de la qualification et de la prise des réunions pour les membres seniors de notre équipe commerciale.


Ce que tu feras


  • Mener des recherches pour identifier des clients potentiels et des décideurs clés.

  • Contacter les prospects par e-mail, appels téléphoniques et réseaux sociaux pour présenter nos services et susciter leur intérêt.

  • Qualifier les leads en fonction de leurs besoins, de leur budget et de leur calendrier d'implémentation.

  • Planifier des réunions entre les prospects qualifiés et l'équipe commerciale senior.

  • Ajouter des données précises et à jour dans le système CRM (Salesforce).

  • Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour développer et affiner les stratégies d’acquisition.

  • Participer à des formations et à un développement continu pour améliorer tes compétences en vente et tes connaissances du secteur.

  • Atteindre et dépasser les objectifs mensuels et trimestriels en matière d'activités outbound et de prise de rendez-vous.


Ce que tu apporteras


  • 0 à 1 an d'expérience dans la vente, le service client ou dans un domaine connexe.

  • Tu possèdes la fibre commerciale et n’a pas peur de décrocher ton téléphone pour convaincre un décideur.

  • Très motivé et axé sur les objectifs.

  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

  • Excellentes compétences en recherche d’informations et en résolution de problèmes.

  • Curiosité associée à une volonté continue de grandir et de se développer personnellement.

  • La connaissance des outils de prospection et de CRM est un plus.

  • Un diplôme en management, en marketing ou dans un domaine connexe est préférable.

  • Tu parles couramment le français, avec d'excellentes compétences en communication et en présentation et tu es à l'aise pour interagir en anglais (obligatoire). Nous vous demandons de ne pas postuler à ce poste si vous ne parlez pas couramment le français.

Benefits

Noise cancelling headphones

MacBook

Birthday off

Complimentary baby days

20 days working from abroad

25 holiday days

Commute allowance

Work from home budget

Bike lease plan

Internet allowance

Lunch voucher

Wellbeing program

Health insurance

Bonus scheme

Equity plans

Referral bonus

Learning platform

Mentor program

Noise cancelling headphones

MacBook

Birthday off

Complimentary baby days

20 days working from abroad

25 holiday days

Commute allowance

Work from home budget

Bike lease plan

Internet allowance

Lunch voucher

Wellbeing program

Health insurance

Bonus scheme

Equity plans

Referral bonus

Learning platform

Mentor program

How we hire

Step 1

Apply

Our Talent Acquisition team and hiring manager will review your application, and respond within 2 weeks.

Step 2

Screening call

If you seem like a Mollie-in-the-making, we’ll invite you to a screening call so we can learn more about each other.

Step 3

Are you the one?

You'll have two or more interviews. And if it's a highly technical role, we'll also assess the specific skills you'll need.

Diversity, Equity & Inclusion

At Mollie we embrace what makes you unique, and nurture a culture that feels like home. We celebrate diversity of people and perspectives every day and are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate.

Every new Mollie is hired on the basis of qualifications, merit, and business need. We bring open hearts and open minds, we don’t judge each other for our differences, we embrace the unique traits that make our products and culture stronger.

There is an energy at Mollie that can’t be contained. We are proud to be here, and inspired by the problems we have left to solve. So come join the ride.

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